A Wish planeja demitir 255 trabalhadores. Aqui está a lista completa das principais varejistas que estão fazendo cortes, desde a Gap até o Walmart.

A Wish planeja demitir 255 trabalhadores. Lista completa das principais varejistas fazendo cortes, da Gap ao Walmart.

  • Despedimentos estão atingindo o setor varejista, afetando principalmente os funcionários corporativos.
  • Gap, J.Crew, Nordstrom, Walmart e outros fizeram cortes de empregos desde o início do ano.
  • Ainda assim, alguns varejistas estão tentando evitar demitir funcionários das lojas, à medida que a tendência de “acumulação de mão de obra” continua em 2023.

Desde o início de 2023, grandes varejistas, desde lojas de departamento até marcas de venda direta ao consumidor, reduziram o pessoal, a mais recente oscilação em um setor que tem sido duramente atingido por desafios trabalhistas e inflação.

A maioria dos cortes até agora afetou os funcionários corporativos do varejo. No nível da loja, muitos varejistas estão na verdade segurando mais os funcionários do que o normal, inclusive os funcionários temporários, em uma prática chamada de “acumulação de mão de obra” pelos especialistas.

Ainda assim, até agora neste ano, mais de 30 empresas anunciaram demissões afetando centenas, às vezes milhares de funcionários.

Aqui estão os varejistas que anunciaram demissões em 2023:

  • Wish: O marketplace de comércio eletrônico planeja demitir 255 funcionários até o final do ano, de acordo com um documento enviado à SEC em 1º de agosto. Os cortes afetarão 41% da força de trabalho da empresa nos EUA e 26% da sua força de trabalho internacional, conforme o documento.
  • CVS: A gigante da farmácia disse que planeja cortar 5.000 empregos, a maioria dos quais são posições corporativas. A empresa informou ao The Wall Street Journal que não espera que os cargos voltados para o atendimento ao cliente em suas lojas e farmácias sejam afetados por esses cortes.
  • Lululemon: A empresa demitiu 100 funcionários da Lululemon Studio, parte de seu negócio que inclui a marca de tecnologia fitness Mirror, segundo o Retail Dive relatou em 14 de julho. Essa medida ocorre à medida que a empresa se afasta de hardware e se concentra mais em serviços digitais baseados em aplicativos.
  • Peloton: A empresa de fitness planeja demitir 11 funcionários em sua sede em Midtown Manhattan em outubro, enquanto se muda para Plano, Texas, de acordo com um aviso WARN.
  • Walgreens: A rede de farmácias cortará 504 cargos, ou cerca de 10% de sua força de trabalho, segundo o Chicago Sun Times. As demissões serão exclusivamente no nível corporativo – nenhum dos funcionários das lojas, centros de atendimento ou centros de distribuição da Walgreens serão afetados, de acordo com o Sun Times.
  • The Container Store: A loja de produtos de armazenamento e organização anunciou em maio, em uma teleconferência de resultados trimestrais, que planeja demitir cerca de 15% da equipe de suporte. Além disso, a empresa planeja demitir 3% de sua força de trabalho nas lojas e centros de distribuição.
  • Allbirds: A varejista de calçados demitiu 21 funcionários globalmente em maio, de acordo com um documento apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. Essa medida ocorreu quando o co-fundador da Allbirds, Tim Brown, que anteriormente atuava como co-CEO, passou para o cargo de diretor de inovação.
Allbirds demitiu 21 funcionários globalmente em maio.
Liz Hafalia/The San Francisco Chronicle/Getty Images
  • Dollar Tree: A varejista, que também é dona da Family Dollar, demitirá cerca de 90 funcionários corporativos em Chesapeake, Virgínia, confirmou a empresa ao Retail Dive em maio.
  • Gap: A varejista demitirá 1.800 funcionários corporativos, além de membros de sua “força de trabalho de campo superior”, como líderes regionais de lojas, disse a empresa em um documento enviado à Securities and Exchange Commission. É a segunda rodada de cortes na Gap em menos de um ano – 500 funcionários corporativos foram demitidos em setembro.
  • Nordstrom: Um número desconhecido de funcionários do departamento de tecnologia da rede de lojas de departamento, incluindo engenheiros de software e gerentes de programa, foram demitidos em abril. No início deste ano, a Nordstrom anunciou que fecharia suas operações no Canadá até o final de junho, resultando em cerca de 2.500 demissões.
  • Whole Foods: A rede de supermercados, de propriedade da Amazon, está demitindo centenas de trabalhadores. Os cortes, que ocorrerão nos próximos dois meses, afetarão os funcionários das equipes de suporte global da Whole Foods e aqueles que gerenciam operações regionais.
  • Best Buy: Centenas de funcionários das lojas em todo o país serão demitidos da varejista de eletrônicos, segundo o The Wall Street Journal relatou em abril, embora não tenha especificado um total. As demissões afetarão associados de lojas especializados, conhecidos como consultores, de acordo com o Journal.
  • David’s Bridal: A varejista de vestidos de noiva em dificuldades entrou com pedido de falência em abril, depois de revelar que demitiria 9.236 funcionários em todo o país. Em 14 de julho, um juiz de falências aprovou a venda da David’s Bridal para a Cion Investment Corp., um acordo que se espera evitará o fechamento total e manterá 195 lojas abertas.
A David’s Bridal entrou com um pedido de falência em abril, após anunciar que demitiria 9.236 funcionários em todo o país.
Spencer Platt/Getty Images
  • Blue Nile: A empresa de joias direto ao consumidor irá demitir 119 funcionários a partir de julho. A empresa foi adquirida pela Signet Jewelers em 2022, e um porta-voz da Blue Nile informou ao Retail Dive que os cargos estão sendo cortados como resultado da integração com sua nova empresa controladora.
  • J.Crew: Aproximadamente 40 funcionários corporativos foram demitidos recentemente, o que equivale a menos de 3% da força de trabalho da empresa, conforme relatado pelo WWD em março.
  • Walmart: A cadeia de lojas de grande porte cortou centenas de empregos em lojas e centros de atendimento este ano. Centenas foram demitidos nos centros de atendimento de comércio eletrônico em todo o país, enquanto 480 cargos foram cortados devido ao fechamento de lojas em Portland, Oregon, de acordo com documentos arquivados no estado. A empresa também está fechando três hubs de tecnologia no Texas, Oregon e Califórnia e oferecendo aos funcionários a opção de se mudar para sua sede em Arkansas ou aceitar um pacote de indenização.
  • Gopuff: A startup de entrega demitiu mais de 100 funcionários, ou cerca de 2% de sua força de trabalho, em março, segundo a Bloomberg. É a terceira rodada de demissões da Gopuff no último ano.
  • Zulily: O varejista online demitiu um número não revelado de seus quase 2.000 funcionários corporativos como parte dos esforços para reduzir despesas, conforme relatado pelo Puget Sound Business Journal em março.
  • Poshmark: Em fevereiro, aproximadamente dois meses após ser adquirida pela empresa sul-coreana Naver, a Poshmark demitiu menos de 2% de sua força de trabalho nos Estados Unidos. Sua força de trabalho global totaliza mais de 800, de acordo com a página do LinkedIn da empresa.
The RealReal, uma empresa de revenda de luxo em segunda mão, demitiu 230 funcionários este ano.
Brian Ach/Invision for The RealReal/AP Images
  • The RealReal: A empresa de consignação de luxo demitiu 230 funcionários, cerca de 7% de sua força de trabalho, de acordo com um arquivamento regulatório em fevereiro.
  • Lidl: Aproximadamente 200 funcionários corporativos baseados nos EUA foram demitidos da rede de supermercados alemã.
  • Neiman Marcus: A loja de departamentos de luxo cortou 5% de sua equipe em meio a um “realinhamento estratégico para acelerar o crescimento do cliente de luxo de alto valor”.
  • REI: 167 funcionários corporativos foram demitidos da varejista de artigos para atividades ao ar livre em fevereiro, cerca de 8% da equipe da sede da empresa e 1% de sua força de trabalho total.
  • Stitch Fix: Cerca de 20% da força de trabalho assalariada da marca, composta por 1.700 funcionários, foi demitida em janeiro devido à desaceleração das vendas e uma base de clientes em declínio.
  • Everlane: 17% da equipe corporativa da marca de roupas direto ao consumidor e menos de 3% da força de trabalho no varejo foram cortadas em um esforço para “melhorar a lucratividade em 2023”.
A Wayfair cortou 10% de sua força de trabalho em janeiro.
AP Photo/Jenny Kane
  • Wayfair: A varejista online de artigos para o lar cortou 1.750 empregos, ou cerca de 10% de sua força de trabalho em janeiro. A maioria das demissões, cerca de 1.200 posições, foi de funcionários corporativos, como parte do esforço para “eliminar camadas de gestão e se reorganizar para ser mais ágil”, afirmou a Wayfair.
  • Saks.com: Pelo menos 100 cargos foram eliminados na filial de comércio eletrônico da Saks Fifth Avenue, ou cerca de 3,5% de sua equipe. O site de comércio eletrônico da Saks Off 5th também realizou demissões, embora não esteja claro quantos trabalhadores foram afetados.
  • The Bay: O braço de comércio eletrônico da loja de departamentos canadense Hudson’s Bay demitiu menos de 2% de seus funcionários.
  • Ruggable: A marca de tapetes direto ao consumidor demitiu 100 funcionários corporativos, afirmando que era uma medida para se posicionar melhor no “desafiador ambiente econômico atual”.
  • Amazon: Cerca de 18.000 funcionários foram demitidos em janeiro, muitos deles focados no negócio de varejo físico do gigante do comércio eletrônico.
  • Zappos: Mais de 300 trabalhadores, ou cerca de um quinto da força de trabalho, foram demitidos da marca de calçados online pertencente à Amazon como parte das demissões de janeiro.