Uma empresa rescindiu minha oferta de emprego depois que eu já havia dado aviso prévio de 2 semanas ao meu empregador. Agora estou desempregado.

Empresa rescindiu oferta de emprego após aviso prévio de 2 semanas. Estou desempregado.

  • Uma assistente de vendas ficou desempregada quando a empresa rescindiu sua oferta de emprego depois que ela havia dado um aviso prévio de duas semanas.
  • Ela deixou uma avaliação negativa no Glassdoor sobre a experiência, e a empresa pediu para que ela a removesse.
  • Ela diz que deixou a avaliação para “salvar pelo menos uma pessoa de potencialmente perder seu emprego”.

Este ensaio, baseado em uma conversa com uma assistente de vendas na região metropolitana da cidade de Nova York, foi relatado por alguém que preferiu permanecer anônimo. O Insider verificou sua contratação, assim como a oferta de emprego, mas não está divulgando o nome para proteger suas perspectivas de carreira. Este ensaio foi editado por questões de extensão e clareza.

Eu estava trabalhando em vendas no atacado de moda e me candidatei a um cargo muito parecido, apenas vendendo produtos para casa em vez de roupas.

Passei por um recrutador e fiz duas entrevistas, primeiro com um executivo de contas e depois com o presidente da empresa. Pouco tempo após a segunda entrevista, recebi uma oferta de emprego por e-mail. Fiquei muito animada, especialmente porque a remuneração era mais de 50% maior do que eu estava ganhando. Aceitei imediatamente e no dia seguinte dei o aviso prévio ao meu empregador. Minha data de início estava marcada para duas semanas após o dia em que me ofereceram a posição.

Uma semana depois de receber a oferta, recebi um e-mail informando que eles estavam rescindindo a oferta de emprego devido a mudanças internas na empresa, o que exigia o cancelamento da vaga. Eles disseram que manteriam meu currículo arquivado caso algo mudasse.

Fiquei muito chateada. Eu pensei: você está brincando comigo? Acabei de dar o aviso prévio ao meu empregador.

Eu estava me sentindo muito decepcionada, com muita raiva. Também estava muito triste, mas principalmente com raiva. Não consigo nem descrever como me sentia, porque era uma mistura de intensas emoções.

Imediatamente liguei para minha chefe e contei o que aconteceu, praticamente implorando para manter meu emprego. Minha chefe disse que conversaria com o departamento de recursos humanos para ver o que poderia ser feito.

Ela me ligou no dia seguinte e disse que infelizmente não havia nada que pudesse fazer. Fiquei muito chateada sabendo que não conseguiria recuperar meu emprego. Por causa dessa nova empresa, eu ficaria desempregada em breve.

Entrei no Glassdoor e escrevi uma avaliação negativa sobre a experiência que tive com a nova empresa. Mais tarde, eles me enviaram um e-mail pedindo para que eu a retirasse. Ignorei completamente o e-mail e os bloqueei, na esperança de que não me enviassem outro. Fiquei simplesmente perplexa que eles me pedissem para retirar uma avaliação negativa quando nem foi minha culpa que eles rescindiram minha oferta de emprego.

Eu publiquei minha avaliação e a deixei lá porque quero alertar outras pessoas que estão provavelmente entrevistando ativamente para essa empresa e salvar pelo menos uma pessoa de potencialmente perder seu emprego, assim como eu e ser deixada em uma situação horrível como a minha. Quero que as pessoas saibam que tipo de empresa é essa e o quão extremamente antiética e pouco profissional ela é.

Procurei vários advogados trabalhistas. Alguns deles me disseram que eu não tinha caso mesmo com provas fornecidas. Alguns deles disseram que simplesmente não lidam com esse tipo de caso, que geralmente são muito difíceis de ganhar e que eu não deveria criar expectativas.

No momento, estou continuando a me candidatar a empregos o mais rápido possível, porque pessoalmente não posso ficar sem trabalho por muito tempo.

Eles disseram que manteriam meu currículo arquivado, mas eu nunca trabalharia lá agora. Depois dessa experiência horrível, nem consigo imaginar que tipo de empresa eles são. Nem quero imaginar como eles tratam seus funcionários atuais se estão fazendo isso com um possível funcionário. Mesmo que me oferecessem um milhão de dólares para trabalhar para eles, eu ainda não aceitaria.