As empresas estão pagando até $100.000 por treinamentos de liderança extremos nos quais os funcionários participam de jogos militares e fingem ser Tom Cruise em ‘Top Gun’.

Empresas pagam até $100.000 por treinamentos de liderança extremos, onde funcionários participam de jogos militares e interpretam Tom Cruise em 'Top Gun'.

  • Empresas estão pagando por treinamentos de liderança extremos, incluindo simulações de voo estilo “Top Gun”, relatou o The New York Times.
  • Esses exercícios no ambiente de trabalho podem custar até US$ 100.000 por sessão para as organizações.
  • Também sinalizam uma mudança para um estilo de liderança mais prático.

Fora com as quedas de confiança e mini-golfe, e dentro com pilotar caças e trocar pneus: uma série de empresas está mudando o tom dos treinamentos de liderança e exercícios de construção de equipe para imitar um filme de ação cheio de adrenalina.

Executivos de empresas como Nike, Pepsi e Bank of America participaram de workshops de construção de equipe e liderança mais extremos, que podem custar até US$ 100.000 por sessão, segundo o The New York Times.

Esse tipo de atividade enfatiza um estilo de liderança prático e calmo sob pressão, o que pode indicar uma reversão em relação à empatia e inteligência emocional priorizadas pelos CEOs após a pandemia.

“Os líderes estão tentando recuperar um senso de controle que sentem ter perdido nos últimos anos”, disse Cali Williams Yost, estrategista de ambiente de trabalho, ao Times. “Eles estão buscando reafirmar controle e poder de uma maneira que lhes seja familiar.”

Recentemente, vimos figuras poderosas do setor de tecnologia, como Mark Zuckerberg, tentando se reinventar no estilo de um líder amante de combates e estoico, enquanto Brian Chesky, CEO do Airbnb, disse que estava “esperando por essas batalhas físicas no setor de tecnologia”.

Além disso, à medida que as equipes retornam ao escritório, os líderes percebem que é necessário unir os trabalhadores após um período prolongado de isolamento.

“Atividades únicas e desafiadoras podem ajudar a preencher as lacunas causadas pelo trabalho híbrido e remoto”, disse Kobi Regev, CEO da empresa de treinamento de gestão The Squadron, em entrevista por e-mail ao Insider.

Para o Squadron, que trabalhou com empresas como IBM, Dell e Nestlé, isso significa sessões que reproduzem o treinamento realizado pela Força Aérea Israelense.

Seus programas treinam indivíduos para passar por uma série de simulações de voo do F-35 e debriefings, e por meio desse ciclo de ação e feedback, buscam fortalecer o desempenho da equipe.

“Existem muitas semelhanças entre a aviação de combate e o mundo dos negócios”, disse Regev. “Você precisa entender o ambiente, aprender como ele funciona, cometer erros, superar esses erros e trabalhar em equipe – tudo isso em um ritmo acelerado.”

Os workshops começam a partir de US$ 390 por pessoa, e os preços variam de acordo com a duração, o tamanho do grupo e as necessidades do cliente, informou um porta-voz do Squadron ao Insider.

A Afterburner, outra empresa que oferece atividades de construção de equipe, facilita competições, permitindo que os trabalhadores participem de simulações de pilotos de caça.

Um dos cursos de treinamento, chamado “Experiência Top Gun”, começa em US$ 10.000 para equipes menores e pode custar até US$ 100.000 para um grupo maior, relatou o Times.

A empresa é composta por uma variedade de oficiais de combate antigos e atuais, e busca ajudar equipes corporativas a “executar com a mesma precisão e precisão que aviadores militares de elite e equipes de operações especiais”, de acordo com seu site.

Nem todas as atividades estão tão ligadas a experiências militares: Over The Wall Thinking, um serviço fundado por Andy Papathanassiou, oferece exercícios de treinamento para organizações que simulam um pit stop da NASCAR, ou o período em que os pneus velhos são trocados por novos durante as corridas da NASCAR.

Papathanassiou, que é um ex-técnico de equipes de pit stop da NASCAR, instrui os grupos através do processo, que exige que todos sejam precisos e calmos sob pressão.

As sessões começam em US$ 10.000, com custo dependendo do tamanho do grupo, tempo de treinamento e localização.

“Os pit stops da NASCAR são um processo muito simples que deve ser realizado em uma ordem específica”, disse Papathanassiou ao Insider por e-mail. “Esse processo simples e imutável serve como uma analogia para tudo, desde metas de vendas e ciclos de desenvolvimento de produtos no mundo dos negócios até gestão de tempo pessoal e criação de um estilo de vida saudável.”

Então, se você estava pensando em planejar uma confraternização virtual, talvez seja melhor encontrar um carro de corrida para trabalhar.