GM critica as demandas do contrato do sindicato dos trabalhadores automotivos

GM critica contrato sindicato trabalhadores automotivos

WASHINGTON, 3 de agosto (ANBLE) – A General Motors (GM) (GM.N) informou na quinta-feira que espera oferecer salários mais altos aos trabalhadores sindicalizados, mas atender às exigências ambiciosas de contrato do United Auto Workers (UAW), incluindo grandes aumentos salariais, prejudicaria sua capacidade de tomar decisões de negócios sólidas.

Fontes da empresa e do sindicato disseram à ANBLE que o UAW está buscando pelo menos um aumento salarial de 40% ao longo do contrato de quatro anos, incluindo um aumento inicial de 20% após a ratificação.

O UAW disse anteriormente nesta semana que os CEOs das três grandes montadoras de automóveis de Detroit tiveram em média aumentos salariais de 40% nos últimos quatro anos e destacou a CEO da GM, Mary Barra, que recebeu um total de US$ 29 milhões em remuneração em 2022.

O UAW apresentou suas demandas econômicas à Stellantis (STLAM.MI), controladora da Chrysler, na terça-feira, à General Motors (GM.N) na quarta-feira e à Ford (F.N) na quinta-feira, antes do vencimento dos contratos de quatro anos atuais em 14 de setembro.

A GM, a maior montadora de automóveis dos Estados Unidos, disse que as propostas “ameaçariam nossa capacidade de fazer o que é certo para o benefício de longo prazo da equipe.”

O sindicato disse anteriormente que está buscando aumentos salariais de dois dígitos, pensões de benefício definido para todos os trabalhadores e semanas de trabalho mais curtas. Ele deseja transformar todos os trabalhadores temporários das montadoras de automóveis dos EUA em permanentes, um aumento substancial na licença remunerada, restaurar os benefícios de saúde para aposentados e ajustes de custo de vida.

O presidente do UAW, Shawn Fain, expressou apoio na terça-feira a uma semana de trabalho de 32 horas, em vez das tradicionais 40 horas.

Fontes disseram que o sindicato quer que as empresas concordem com o equivalente a um dia de folga remunerado por semana, em um momento de crescente experimentação global de uma semana de trabalho de quatro dias.

A GM disse que um acordo justo recompensaria os funcionários, mas também permitiria que a empresa mantivesse seu momentum agora e no futuro.

“Achamos importante proteger a indústria e os empregos de manufatura dos EUA em um setor dominado por concorrência não sindicalizada”, disse a GM.

O UAW não comentou imediatamente a declaração da GM.

Fain disse na terça-feira que as exigências do sindicato eram suas propostas “mais audaciosas e ambiciosas” em décadas.

Fain também disse que o UAW estava propondo ter o direito de fazer greve em caso de fechamento de fábricas e eliminar um sistema salarial de dois níveis, no qual os funcionários veteranos ganham 25% ou mais do que os funcionários mais novos.