Existe uma razão pela qual o escritório está irritando você a capacidade do seu cérebro de ignorar distrações pode estar enfraquecida após tanto tempo trabalhando em casa.

Há uma razão para o escritório estar te irritando, sua capacidade de ignorar distrações pode estar enfraquecida após tanto tempo trabalhando em casa.

Mas uma das razões pelas quais o fim do trabalho remoto pode ser tão irritante, pelo menos agora, é o retorno de todas as pequenas irritações do trabalho de escritório: conversas e ligações ouvidas, bate-papo entre colegas de trabalho e instalações menos convenientes.

Trabalhadores que passaram anos trabalhando remotamente não têm a mesma capacidade de bloquear distrações, o que dificulta sua capacidade de realizar tarefas, disse S. Thomas Carmichael, chefe do departamento de neurologia da UCLA, ao Wall Street Journal. E a única maneira de recuperar essa capacidade é trabalhando mais no escritório: “se dissermos apenas ‘farei isso quando estiver em casa’, não aprendemos tão bem”, acrescentou ele.

Não são apenas pequenas distrações que impedem os funcionários de realizar o trabalho. O retorno ao escritório significa mais trabalho em equipe e, consequentemente, mais reuniões: a Workday disse anteriormente à ANBLE que o tempo gasto em reuniões aumentou 24% depois que a empresa de software de RH mudou de um modelo de trabalho totalmente remoto para um modelo híbrido.

Pressão do escritório

Apesar das distrações, os líderes corporativos querem que os funcionários voltem às suas mesas. Empresas e CEOs cada vez mais mencionam a importância da colaboração em seu esforço para fazer as pessoas voltarem ao escritório. O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, sugeriu em março que os novos engenheiros com alguma experiência de trabalho presencial na empresa “tiveram um desempenho melhor em média do que as pessoas que entraram remotamente”.

E quando o Google informou aos funcionários que começaria a considerar a presença no escritório nas avaliações de desempenho, o diretor de pessoas da empresa escreveu em um e-mail interno que “não há dúvida de que trabalhar juntos na mesma sala faz diferença positiva”, informou o Wall Street Journal em junho.

Os especialistas afirmam que colaborar remotamente é mais difícil do que trabalhar juntos presencialmente. Ao nos reunirmos virtualmente, “estamos perdendo uma base neural de interação social em tempo real e não estamos adquirindo informações sobre os outros além das informações visuais de seus rostos”, Carmichael disse anteriormente à ANBLE.

Mas mais colaboração pode resultar na incapacidade de concluir certas tarefas durante o expediente, o que faz com que os funcionários levem trabalho para casa. Os trabalhadores já estão enfrentando um “dia triplo de pico”, com aumentos na produtividade por volta das 9:00, 15:00 e 22:00, enquanto pegam tarefas pendentes no final do dia, de acordo com dados da Microsoft.

Essas reclamações podem estar contribuindo para o ressentimento em relação ao retorno ao trabalho presencial. Agora, “quando vamos ao escritório, temos o contraponto dos nossos escritórios em casa”, disse Laura M. Giurge, professora da London School of Economics que ensina um curso sobre como o tempo é gasto no trabalho, ao Wall Street Journal.

Escritório vs. casa

Enquanto os trabalhadores argumentam que são mais produtivos em casa, seus empregadores discordam. Pesquisas indicam que gerentes não veem mudanças ou até mesmo quedas na produtividade durante os períodos de trabalho remoto.

Dados recentes podem apoiar a afirmação de que as pessoas são mais produtivas no escritório. Trabalhadores de entrada de dados na Índia foram 18% menos produtivos quando trabalharam em casa em comparação com seus colegas no escritório, de acordo com um artigo de trabalho de julho do National Bureau of Economic Research, escrito por Dave Atkin e Antoinette Schoar do MIT e Sumit Shinde da UCLA.

Para piorar, os trabalhadores remotos que preferiam o trabalho remoto relataram maiores quedas na produtividade em casa do que no escritório, em comparação com aqueles que preferiam o escritório. Os pesquisadores sugerem que aqueles que preferem trabalhar em casa podem ter outras responsabilidades, como família e cuidados com crianças, que podem distraí-los do trabalho.