O ex-prefeito de Nova York, Michael Bloomberg, está cansado dos funcionários federais trabalhando de casa

Michael Bloomberg, ex-prefeito de Nova York, cansado de funcionários federais trabalhando de casa.

  • O ex-prefeito de Nova York, Michael Bloomberg, acredita que os funcionários federais não devem trabalhar em casa.
  • Ausências de funcionários têm “afetado negativamente o atendimento ao cliente” em algumas agências federais, escreveu ele em um artigo de opinião para o Washington Post.
  • Sua opinião sobre o trabalho remoto ecoa a de Jamie Dimon, CEO do JP Morgan, e de outros líderes corporativos.

O ex-prefeito de Nova York, Michael Bloomberg, está cansado dos funcionários do governo dos EUA trabalhando em casa.

O bilionário e cofundador da Bloomberg LP, empresa de dados financeiros e mídia, escreveu em um artigo de opinião para o Washington Post na terça-feira que os funcionários que trabalham em casa têm “afetado negativamente o atendimento ao cliente” em algumas agências federais.

“Algumas pessoas argumentam que o trabalho remoto para funcionários federais não é um problema. Diga isso aos contribuintes que estão pagando a conta pelo espaço vazio e os custos de manutenção”, ele escreveu.

O trabalho remoto de servidores públicos é “especialmente preocupante” porque o governo federal é um monopólio, acrescentou.

“No setor privado, se os trabalhadores remotos fazem um trabalho ruim, os negócios sofrem e os clientes levam seu dinheiro para outro lugar. No setor público, as pessoas simplesmente têm que lidar com um serviço ruim”, ele disse.

Ele citou um relatório divulgado em julho pelo Escritório de Prestação de Contas do Governo que mostra que a taxa média de ocupação em 24 agências federais é um pouco mais de 20% – ou, como Bloomberg colocou, “em grande parte vazio”.

“Isso tem durado tempo demais. A pandemia acabou. As desculpas para permitir que os escritórios fiquem vazios também devem acabar”, escreveu Bloomberg.

Na Bloomberg LP, mais de 80% dos funcionários trabalham no escritório pelo menos três dias por semana, conforme solicitado, acrescentou. A empresa aumentará o número de dias no escritório para quatro dias por semana a partir do outono, acrescentou Bloomberg.

“Nossos gerentes viram os benefícios de retornar ao trabalho presencial, e ouvimos sobre esses benefícios de suas equipes, especialmente dos jovens que estão começando suas carreiras”, escreveu Bloomberg. “Quando os gerentes seniores não estão presentes para orientar e apoiar os membros juniores da equipe, isso prejudica o desenvolvimento profissional deles, as perspectivas de crescimento na carreira e o futuro da organização também.”

A Forbes estima o patrimônio líquido de Bloomberg – que compreende uma participação de 88% em sua empresa homônima – em US$94,5 bilhões. A Bloomberg News não cobre sua empresa matriz e, por extensão, não lista seu fundador magnata em seu índice de bilionários.

O artigo de opinião de Bloomberg surge em meio a um acirrado debate em curso sobre o futuro do trabalho remoto à medida que o mundo sai da pandemia de COVID-19. E ele não é o único magnata bilionário a criticar os arranjos de trabalho em casa pós-pandemia.

O CEO do JPMorgan, Jamie Dimon, também é um defensor vocal do movimento de retorno ao escritório, ecoando os comentários de Bloomberg de que os trabalhadores mais jovens se beneficiariam de oportunidades de mentoria pessoalmente.

O investidor bilionário Marc Andreessen disse em fevereiro que os funcionários mais jovens estão “isolados de tudo”, incluindo relacionamentos e oportunidades de trabalho, devido ao trabalho remoto.

Em uma entrevista em maio à CNBC, o CEO da Tesla e da SpaceX, Elon Musk, chegou ao ponto de dizer que o trabalho remoto é “moralmente errado”.