Nova Lei de Horas Extras do Alabama O que os Trabalhadores por Hora Devem Saber

Nova Lei de Horas Extras do Alabama - O que os Trabalhadores por Hora Devem Saber

Uma nova lei de horas extras em Alabama permitirá que os funcionários horistas que trabalham horas extras mantenham mais de seus ganhos. Embora o benefício seja temporário (atualmente), ele proporcionará algum alívio financeiro para os funcionários de Alabama que trabalham horas extras. Dos 41 estados que impõem um imposto sobre a renda, Alabama é o único a isentar o pagamento de horas extras.

“Acredito que isso não só permitirá que os alabamianos trabalhadores mantenham mais do que ganham, mas também ajudará as empresas, ajudando-as a reter funcionários em um mercado de trabalho restrito”, disse Anthony Daniels, líder da minoria na Câmara de Alabama, que patrocinou o projeto de lei.

O que é a nova lei de horas extras em Alabama?

A nova lei de horas extras em Alabama isenta as horas trabalhadas semanalmente além de 40 do imposto de renda de Alabama. Portanto, se você trabalhar 45 horas em uma semana, pagará apenas o imposto de renda estadual de 5% sobre 40 horas. Os trabalhadores que fazem várias horas extras por semana notarão uma diferença nos valores de seus contracheques.

A nova lei só entrará em vigor em janeiro de 2024, então os alabamianos continuarão pagando imposto de renda estadual sobre as horas extras até o próximo ano. A isenção de horas extras em Alabama está atualmente programada para durar até junho de 2025.

  • Os legisladores podem estender a isenção além de 2025, dependendo do impacto da lei na receita do estado.
  • É importante observar que a nova lei não afeta os funcionários que não se qualificam para o pagamento de horas extras (mais sobre isso abaixo).

Como funcionam as horas extras em Alabama?

No momento, os funcionários horistas em Alabama pagam uma alíquota de imposto de renda estadual de 5% sobre mais de $3.000 de salários, incluindo os ganhos das horas extras. Além da nova lei de horas extras em Alabama que entrará em vigor em 2024, o estado não possui leis específicas sobre horas extras, portanto, apenas as leis federais de horas extras se aplicam.

Leis federais de horas extras

A Lei de Normas Trabalhistas Justas (FLSA) estabelece as regulamentações federais de horas extras que Alabama deve seguir. A lei federal determina que qualquer hora trabalhada além de 40 em uma semana de trabalho deve ser paga a um mínimo de uma vez e meia a taxa de pagamento regular do funcionário. Por exemplo, se seu pagamento horário é de $20, seu empregador deve pagar pelo menos $30 por cada hora de horas extras trabalhada.

Esse dinheiro extra pode fazer uma grande diferença em seu contracheque, mas também significa que você pagará mais impostos, mesmo quando a nova lei de horas extras em Alabama entrar em vigor. Isso ocorre porque seus ganhos de horas extras ainda estarão sujeitos a impostos federais sobre a renda. Quanto você pagará em impostos federais sobre a renda depende da faixa de imposto federal em que você se enquadra.

Como as horas extras são determinadas? Nem todos os funcionários que trabalham mais de 40 horas por semana têm direito ao pagamento de horas extras, e as semanas de trabalho podem variar de empresa para empresa.

  • Os funcionários assalariados não têm direito ao pagamento de horas extras (as leis podem variar para estados diferentes de Alabama).
  • Uma semana de trabalho pode ser diferente de uma semana calendário. (Por exemplo, sua semana de trabalho pode ser de quarta-feira a terça-feira, em vez de domingo a sábado).
  • Apenas as horas trabalhadas além de 40 durante uma semana de trabalho (em oposição a uma semana calendário) têm direito ao pagamento de horas extras.