Quer conseguir um emprego na OpenAI? Estas são as habilidades-chave que você precisa ter, diz um líder da empresa.

Quer trabalhar na OpenAI? Habilidades-chave necessárias, diz líder da empresa.

  • Jan Leike, o chefe de superalinhamento da OpenAI, está contratando, ele disse ao “The 80,000 Hours Podcast”.
  • Ele está procurando por engenheiros de pesquisa, cientistas e gerentes. Os cargos podem ganhar entre $245.000 e $500.000 por ano.
  • Os candidatos não precisam de um PhD – embora eles precisem ser bons em programação e pensamento crítico.

Interessado em trabalhar para a OpenAI, a empresa badalada por trás do ChatGPT? Um líder da empresa compartilhou quais habilidades ele procura ao contratar.

Jan Leike, o chefe de superalinhamento da OpenAI – uma nova equipe que visa alinhar os sistemas de IA da empresa com os interesses humanos – disse em um episódio recente de um podcast que sua equipe está contratando para uma série de posições relacionadas à pesquisa.

“Estamos contratando principalmente engenheiros de pesquisa, cientistas de pesquisa e gerentes de pesquisa, e espero que continuemos contratando muitas pessoas”, disse Leike em um episódio do “The 80,000 Hours Podcast”, o podcast titular do Y Combinator sem fins lucrativos focado no trabalho. “Provavelmente serão pelo menos 10 antes do final do ano, é o que eu acho. E talvez até mais nos anos seguintes.”

Os candidatos fortes sabem como programar, entendem aprendizado de máquina e pensam criticamente, disse Leike. Eles também devem ter paixão por tornar a IA mais segura, acrescentou.

Os engenheiros de pesquisa da equipe de superalinhamento da OpenAI são responsáveis por projetar e implementar experimentos para pesquisa de segurança, e podem ganhar entre $245.000 e $450.000 por ano, de acordo com a lista de empregos da OpenAI. O trabalho envolve escrever código para treinamento de aprendizado de máquina, gerenciar conjuntos de dados experimentais e corrigir bugs.

Leike disse que o trabalho não exige experiência em segurança de IA ou um PhD em aprendizado de máquina, o que ele acrescentou ser a forma “tradicional” de ingressar na área. Em vez disso, Leike disse que sua equipe está principalmente procurando um candidato que saiba desenvolver modelos de aprendizado de máquina.

Trabalhando em estreita colaboração com os engenheiros de pesquisa, os cientistas de pesquisa são responsáveis por avançar na agenda de pesquisa de alinhamento da OpenAI. Um cientista de pesquisa – que também pode ganhar até $450.000 por ano – é encarregado de pensar em soluções para problemas e orientar o design da pesquisa.

Tanto os engenheiros quanto os cientistas de pesquisa, disse Leike, exigem “muito pensamento crítico, fazer perguntas importantes e ter muita curiosidade sobre o mundo e a tecnologia que estamos construindo”.

O cargo de gerente de pesquisa supervisiona os engenheiros e cientistas de pesquisa. Um gerente de pesquisa, que ganharia entre $420.000 e $500.000 por ano, é responsável por orientar a direção da equipe.

Um candidato ideal para a função de liderança, disse Leike, teria uma combinação de experiência em gerenciamento e habilidades em aprendizado de máquina. Os candidatos ideais, segundo ele, vão desde alguém que liderou uma equipe de pesquisa em uma empresa de aprendizado de máquina até um gerente em uma área diferente que contribuiu para projetos de grandes modelos de linguagem até um pós-doutorado que liderou uma pequena equipe de pesquisa.

Um gerente deve “realmente se importar com os problemas que estamos tentando resolver” e precisa ser “realmente bom” em programação e aprendizado de máquina, acrescentou Leike.

Leike vê sua equipe enfrentando “um dos problemas mais importantes”, dadas as ameaças que a tecnologia pode representar para a humanidade. Um candidato que concorde com esse sentimento, disse ele, seria uma boa opção para a OpenAI.

“Se você quer trabalhar em uma equipe de pessoas altamente motivadas e talentosas que estão realmente tentando resolver problemas ambiciosos e têm muitos recursos para fazê-lo, este é o lugar para ir”, disse Leike.

A OpenAI não está apenas contratando para sua equipe de superalinhamento. A empresa, que tem 1.715 funcionários, de acordo com o LinkedIn, possui 59 vagas de emprego até 8 de agosto, incluindo um executivo de contas, um gerente de sucesso do cliente para sua equipe “Go To Market” e líderes de equipe para seu departamento de política pública.

A OpenAI não respondeu ao pedido imediato de comentário da Insider antes da publicação.