A pergunta mais importante da carreira ‘O que é sucesso?
A pergunta mais importante da carreira O que é sucesso?
- Minha definição de “sucesso” é fazer um trabalho que você goste e que permita viver a vida que você deseja.
- Para a maioria de nós, isso é um objetivo razoável e alcançável no trabalho.
- Também é diferente para cada um de nós, e pode mudar ao longo do tempo.
Dado que estou escrevendo uma série sobre “como ter sucesso no trabalho”, percebi que deveria ter começado com uma pergunta simples:
O que é sucesso?
Aqui está a minha resposta:
“Sucesso” é fazer um trabalho que você goste e que permita viver a vida que você deseja.
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Simples assim.
Não é “subir na escada corporativa”. Ou “atingir X até a data X ou a idade X”. Ou “ganhar X quantia de dinheiro”.
Essas e outras metas podem fazer parte do seu sucesso, se você quiser. Se você tiver uma grande meta, definir e alcançar metas menores e incrementais ao longo do caminho pode ser uma maneira eficaz de chegar lá.
Mas a definição de “sucesso” é e deve ser diferente para cada um de nós. E uma das coisas mais difíceis que você terá que fazer se quiser ser bem-sucedido é ignorar o que é o sucesso para outras pessoas e descobrir o que é o sucesso para você.
Por exemplo, recentemente o Business Insider fez uma pesquisa com 1.800 membros da Geração Z, com idades entre 18 e 24 anos. Com base nessa pesquisa, o sucesso para uma minoria substancial dessa geração (38%) parece se parecer com isso:
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Trabalhar cerca de quatro dias por semana (ou até menos do que a jornada de trabalho padrão de “40 horas de trabalho“)
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Poder ter uma vida “classe média” e ter tempo fora do trabalho para vivê-la
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Ter flexibilidade – especificamente, poder trabalhar quando e onde quiser
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Fazer um trabalho que ajude os outros
Bem, membros da minoria da Geração Z que desejam isso, tenho boas notícias para vocês! Essa é uma definição razoável e alcançável de sucesso. Na verdade, é semelhante à minha própria definição de sucesso quando eu tinha a idade de vocês.
(Como descrevi, o sucesso para mim aos 20 anos envolvia viagens, aventuras, leitura de livros, escrita de livros, ensino e escalada. Não consegui alcançar o patamar salarial e de benefícios da “classe média”, mas consegui me sustentar.)
Claro, como com qualquer forma de sucesso, alcançar isso exigirá algum esforço de sua parte.
Por exemplo, exigirá que você desenvolva habilidades valorizáveis o suficiente para um empregador (ou clientes, se você quiser trabalhar por conta própria) que esteja disposto e seja capaz de pagar um salário de classe média por quatro dias de trabalho por semana e lhe dar a flexibilidade e autonomia desejadas.
Isso pode não ser fácil de alcançar e pode levar algum tempo. Mas será muito mais fácil do que se você definir sucesso, por exemplo, como “se tornar uma estrela do rock” ou “ganhar uma medalha de ouro” ou “conseguir uma posição permanente em uma universidade prestigiada aos 28 anos.”
A razão pela qual alcançar esse sucesso não será fácil, aliás, inclui:
1) Competição. Muitas outras pessoas, incluindo a maioria da Geração Z, podem estar dispostas a trabalhar cinco dias por semana (ou mais) por esses salários de classe média. Por exemplo, a maioria substancial dos participantes de nossa pesquisa da Geração Z (62%) espera ter que trabalhar muito mais do que 40 horas por semana para ganhar salários de classe média.
2) Menos potenciais empregadores/clientes. Muitos empregadores (ou clientes) podem não estar dispostos ou serem capazes de oferecer a flexibilidade que você deseja.
Portanto, pode levar algum tempo para você desenvolver suas habilidades e valor de mercado a ponto de poder exigir salários de classe média e encontrar empregadores/clientes que paguem esses salários e permitam que você trabalhe quando, onde, como e quanto quiser.
Mas muitos empregadores estão acordando para a vantagem de oferecer mais flexibilidade – ou seja, isso ajuda a contratar pessoas mais habilidosas e eficientes! Portanto, se você se empenhar, com certeza pode alcançar esse tipo de sucesso.
Sua ideia de ‘sucesso’ pode mudar
Claro, você também pode descobrir – e aqui é que fica complicado – que sua definição de sucesso muda ao longo do tempo.
Você pode descobrir, por exemplo, que o nível de remuneração que sustenta uma “vida de classe média” nos seus primeiros 20 anos é insuficiente para sustentar uma família mais tarde. Você pode descobrir que, eventualmente, deseja as recompensas que vêm com uma profissão, em oposição a apenas um emprego. E você pode descobrir que, ao longo do tempo, deseja alcançar metas ou honras específicas dentro de sua profissão – e que muitos de seus colegas profissionais têm os mesmos objetivos e estão trabalhando mais arduamente e de forma inteligente para alcançá-los do que você.
E, assim, à medida que sua definição de sucesso muda, você pode descobrir que precisa dedicar mais tempo ao seu trabalho do que fazia nos seus primeiros 20 anos. Mais surpreendente, você pode descobrir que deseja dedicar mais tempo a isso. Você pode até descobrir que, longe de ser algo irritante que atrapalha sua vida, seu trabalho se torna uma parte gratificante e satisfatória da sua vida, algo que lhe dá um senso de propósito e valor e que você não deixaria de fazer mesmo se não precisasse do dinheiro.
Isso pode parecer loucura. Mas também é uma definição razoável e alcançável de sucesso, principalmente mais tarde na vida.
Esse sucesso, também, exigirá trabalho e tempo para ser alcançado. Mas se você conseguir fazer uma das coisas mais difíceis da vida – parar de perseguir a definição de sucesso das outras pessoas e descobrir o que o sucesso significa para você – você chegará lá.
