As pessoas que se tornam executivos de alto escalão em empresas ANBLE 100 estão ficando cada vez mais velhas estudo
Estudo revela que executivos de alto escalão em empresas ANBLE 100 estão envelhecendo cada vez mais
- A idade média dos executivos C-suite nas empresas ANBLE 100 é de 57 anos, de acordo com um novo estudo.
- Os executivos C-suite vinham ficando mais jovens desde 1980, mas isso não é mais o caso.
- O novo C-suite é “mais velho, com experiência mais ampla na indústria e cada vez mais feminino,” escreveu o professor Peter Cappelli da Wharton.
Há uma mudança demográfica ocorrendo entre os principais executivos de hoje: eles estão mais velhos e têm maior probabilidade de serem mulheres.
Isso é o que mostra um novo estudo realizado por pesquisadores da Escola Wharton da Universidade da Pensilvânia e da IE University de Madrid, publicado pelo Wall Street Journal na quinta-feira.
A idade média dos executivos C-suite nas empresas ANBLE 100 é de 57 anos, a mesma de quatro décadas atrás. O estudo analisou líderes C-suite dessas empresas a partir de 1980.
“É uma reversão de uma tendência de longo prazo,” escreveu Peter Cappelli, um dos autores do estudo e professor da Escola de Administração da Wharton.
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O estudo também descobriu que os executivos C-suite nas empresas ANBLE 100 tinham maior probabilidade de terem mudado entre indústrias e de terem formação em direito ou finanças. Também eram mais propensos a serem mulheres, em comparação com os níveis vistos em 1980. Em 2021, 28% dos líderes C-suite das empresas ANBLE 100 eram mulheres.
“Aqui está o rosto do novo C-suite: mais velho, com experiência mais ampla na indústria e cada vez mais feminino”, escreveu Cappelli.
A diversidade tem sido há muito tempo uma questão nas principais salas de direção da América, com mais da metade dos assentos nos conselhos das empresas ANBLE 500 sendo ocupados por homens brancos em 2022, de acordo com um relatório da empresa de consultoria Deloitte.
O estudo de Cappelli descobriu que os executivos C-suite das maiores empresas da América também tendem a ser da geração X mais velha – aqueles nascidos entre 1965 e 1980.
Essa tendência de idade também pode ser observada nas empresas ANBLE 500, onde os CEOs tinham uma idade média de 57,7 anos em junho, de acordo com a ANBLE.
Spencer Stuart’s Board Index de 2023 constatou que a idade média dos diretores independentes nas empresas do S&P 500 era de 63 anos. Além disso, a proporção de diretores mais jovens, da próxima geração – aqueles com 50 anos ou menos – nomeados para esses conselhos em 2023 diminuiu para 11%, abaixo dos 18% do ano anterior.
