Pessoas que optam por trabalhar em casa são, na verdade, menos produtivas quando o fazem, sugere uma nova pesquisa. Um autor por trás da pesquisa explica o motivo.

Uma nova pesquisa sugere que trabalhar em casa torna as pessoas menos produtivas. O motivo é explicado por um dos autores do estudo.

• Um novo estudo descobriu que a produtividade era menor em um grupo de trabalhadores designados aleatoriamente para o trabalho em casa.
• O estudo também entrevistou os trabalhadores sobre suas preferências pelo trabalho em casa versus ir ao escritório.
• Um dos autores do estudo disse ao Insider que aqueles que preferem o trabalho em casa também são os “mais distraídos” em casa.

Um novo estudo sobre a produtividade dos trabalhadores está chamando a atenção por uma descoberta que poderia fortalecer o argumento das empresas que tentam trazer os trabalhadores de volta ao escritório. Descobriu-se que trabalhadores de entrada de dados selecionados aleatoriamente em Chennai, Índia, eram 18% menos produtivos trabalhando em casa do que no escritório.

No entanto, o estudo também revelou outra estatística surpreendente sobre os tipos de trabalhadores que optam por trabalhar em casa. Descobriu-se que aqueles que preferem trabalhar em casa são – em sua essência – 12% mais rápidos e precisos em seu trabalho.

Ainda assim, o estudo constatou que esses trabalhadores são aproximadamente 27% menos produtivos em casa do que no escritório. Aqueles que preferem trabalhar no escritório – mesmo que inicialmente sejam mais lentos ou menos precisos – são apenas 13% menos produtivos ao trabalhar em casa.

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David Atkin, professor de economia no Massachusetts Institute of Technology e um dos autores do estudo, disse ao Insider por e-mail que “descobrimos que aqueles cuja produtividade sofre mais quando trabalham em casa são na verdade mais propensos, e não menos, a escolher o trabalho em casa”.

Então, por que os trabalhadores optam por trabalhar em ambientes onde são menos produtivos?

“Uma explicação para o motivo pelo qual os trabalhadores escolhem trabalhar onde são menos produtivos é que os trabalhadores que mais precisam estar em casa durante o horário de trabalho são exatamente os trabalhadores mais distraídos quando trabalham em casa”, escreveu Atkin ao Insider. Isso pode incluir subconjuntos de trabalhadores que precisam cuidar de crianças, lidar com responsabilidades domésticas durante o dia ou são de famílias mais pobres, observou um relatório que resume as descobertas do estudo.

Embora as preferências e circunstâncias dos trabalhadores variem entre países e setores, as descobertas do estudo podem oferecer uma base para as empresas elaborarem políticas que otimizem a produtividade ao mesmo tempo em que oferecem flexibilidade aos seus funcionários. Atkin sugere que acordos de trabalho híbridos podem ser uma resposta, mesmo que não tenham sido explorados neste estudo específico.

“Eu especulo que poder trabalhar em casa vários dias por semana e ir ao escritório nos outros dias pode equilibrar as demandas dos trabalhadores pelo trabalho em casa com os custos de produtividade que encontramos – e a capacidade de fornecer treinamento presencial e interações em equipe que são grandes impulsionadores de produtividade em ambientes de trabalho mais complexos”, escreveu ele.

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