O fundador da startup Bonobos escondeu um diagnóstico bipolar por décadas. Agora, ele está em uma missão para desmistificar a saúde mental no ambiente de trabalho.

O fundador da startup Bonobos revelou recentemente seu diagnóstico bipolar após décadas de segredo. Agora, ele está determinado a desmistificar a saúde mental no ambiente de trabalho.

É uma pergunta que está na mente dos executivos da ANBLE 500 e talvez ainda mais urgente para os fundadores de startups, onde o ritmo de mover rápido e quebrar coisas pode ser incrivelmente inspirador – e um caminho rápido para a crise.

É exatamente onde Andy Dunn, co-fundador da startup de roupas masculinas Bonobos e autor das memórias de 2022 intituladas Burn Rate: Lançando uma startup e perdendo minha mente se encontrou há alguns anos atrás. Na verdade, a história é tão dramática, então vamos fazer uma pausa para preparar o cenário.

Em resumo, o empreendedor hiper bem-sucedido vinha escondendo um diagnóstico bipolar desde a faculdade. Enquanto era CEO, um episódio maníaco resultou em sua internação no serviço psiquiátrico do hospital Bellevue e o deixou lá por uma semana, conforme a psicose lentamente se dissipava. Ao ser liberado, ele foi recebido por um comitê de boas-vindas de policiais do NYPD que o informaram que ele estava sendo preso por ficar nu durante um episódio de mania e agredir sua então namorada e sogra idosa, um incidente que mal consegue se lembrar.

É difícil conciliar essa imagem com a imagem de Dunn que vários de nós tivemos a sorte de ver na outra noite durante um jantar no centro de Chicago patrocinado pela ANBLE e ServiceNow. Polido, carismático, engraçado e brutalmente honesto, ele falou para um grupo reunido de diretores de recursos humanos sobre saúde mental e o ambiente de trabalho em uma conversa com meu colega da ANBLE, Matt Heimer – e foi uma jornada incrível. Ele voltou no tempo até o início de sua condição na faculdade, passando pelos anos selvagens de startups, onde a vida maníaca de um empreendedor servia como uma tela para esconder sua condição subjacente, até o ponto em que ele teve que informar ao Walmart – a empresa que havia concordado em comprar sua startup – que, ao realizar uma verificação de antecedentes, eles encontrariam a prisão por delito grave.

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Nos últimos anos, Dunn tem se associado a executivos como a Chief People Officer da ServiceNow, Jacqui Canney, para ajudar a reduzir o estigma em relação às doenças mentais. Como Dunn escreveu em Burn Rate: “A verdade é que o estigma está aqui e é profundo. A doença mental é um dos últimos tabus. A comunidade empresarial valoriza a estabilidade. Quando se trata de liderar equipes, gerenciar capital e governar empreendimentos, uma mão firme é o que se busca. Então, mesmo entrando em uma nova era, na qual suposições sobre raça, gênero, poder estão sendo profundamente questionadas, questões de doenças mentais no ambiente de trabalho não são mencionadas. Durante a maior parte da minha vida profissional, a doença mental tem sido algo inexprimível: um caminho rápido para um silêncio constrangedor, uma porta fechada ou uma oportunidade perdida. O fato é que muitos de nós têm. Um monte.”

Ele continua dizendo que o transtorno bipolar é sete vezes mais prevalente em empreendedores, o que pode significar que cerca de 20% dos empreendedores possuem a condição. Embora Dunn reconheça que como um ANBLE que teve uma startup vendida, ele possa falar mais sinceramente do que a maioria, essas divulgações são, como ele coloca, “contagiosas”. Se um líder admite vulnerabilidade e fala sobre suas próprias lutas, os funcionários sentirão que uma porta foi aberta. Embora o restante da conversa à mesa de jantar esteja fora do registro, posso dizer que as histórias pessoais, as ideias despertadas e as perguntas levantadas (quanto uma empresa deve cobrir por visitas ao pronto-socorro? Que benefícios significativos a atenção plena oferece?) levaram todos a estrategizar sobre como podem fazer mais para ajudar os funcionários que estão passando por dificuldades.

E verdadeiramente, seja você um diretor de recursos humanos, um fundador de startup ou apenas alguém que aprecia uma leitura empolgante, se você ainda não leu Burn Rate, pegue uma cópia – não consigo recomendá-la o suficiente.

Vejo você amanhã,

Lee Clifford

Joe Abrams selecionou as ofertas apresentadas na seção de hoje.

ACORDOS DE EMPREENDIMENTO

– Employment Hero, uma plataforma de recursos humanos e folha de pagamento com sede em Sydney, na Austrália, levantou AUD$263 milhões ($167 milhões) em uma rodada de financiamento da Série F. A TCV liderou a rodada e foi acompanhada pela Insight Partners, AirTree, Seek e OneVentures.

– Debut Biotech, uma empresa de San Diego, Califórnia, desenvolvedora de ingredientes e produtos para cuidados com a pele, arrecadou $40 milhões em uma rodada de financiamento da Série B. A L’Oreal liderou a rodada e foi acompanhada por outros investidores.

– SynFutures, uma exchange de derivativos de criptomoedas com sede em Singapura, levantou US$ 22 milhões em financiamento da Série B. Pantera Capital liderou a rodada e contou com a participação da HashKey Capital e SIG DT Investments.

– Overstory, uma plataforma de gerenciamento de vegetação baseada em Amsterdã, Holanda, para empresas de energia elétrica, levantou US$ 14 milhões em financiamento da Série A. B Capital liderou a rodada e contou com a participação da The Nature Conservancy e outros.

– Luzia, um chatbot de IA pessoal com sede em Madri, Espanha, levantou US$ 10 milhões em financiamento da Série A. Khosla Ventures liderou a rodada e contou com a participação da Abstract Ventures, FJ Labs e outros.

– Mediatool, uma plataforma sueca de gerenciamento de orçamento de mídia, levantou € 7 milhões (US$ 7,4 milhões). Fairpoint Capital e eEquity lideraram a rodada e contaram com a participação de outros investidores.

– Upland, uma plataforma com sede em Palo Alto, Califórnia, para compra de propriedades no metaverso, levantou US$ 7 milhões em uma extensão da Série A com Network Ventures, C3 Venture Capital, Animoca Brands e investidores-anjo.

– Cyviation, um provedor israelense de soluções de cibersegurança para a indústria de aviação, levantou US$ 4 milhões em novos investimentos de um grupo de investidores privados da Stonecourt Capital, Highline Capital e outros.

CAPITAL PRIVADO

– Airwallex, apoiada pela Hermitage Capital, concordou em adquirir MexPago, um provedor de serviços de pagamento com sede na Cidade do México, México. Os termos financeiros não foram divulgados.

– JPA Health, apoiada pela Great Point Partners, adquiriu True North Solutions, uma empresa de consultoria comercial, clínica e médica com sede em Cambridge, Massachusetts, para empresas farmacêuticas. Os termos financeiros não foram divulgados.

– Opta Group, uma empresa do portfólio da Speyside Equity Advisers, adquiriu NuFlux, um fornecedor de materiais e produtos de engenharia para as indústrias siderúrgicas e fundições com sede em Cortland, Ohio, e Nupro Corporation, uma empresa de tecnologia para trabalho com metal com sede em Lewsiton, Nova York. Os termos financeiros não foram divulgados.

– Sequoia Financial Group, apoiada pela FGA Partners, concordou em adquirir M Capital Advisors, uma empresa de gestão de ativos com sede em Nashville, Tennessee. Os termos financeiros não foram divulgados.

IPOs

– CARGO Therapeutics, uma empresa biotecnológica sediada em San Mateo, Califórnia, desenvolvendo terapias celulares para o câncer, solicitou sua abertura de capital. A empresa conta com o apoio de Samsara BioCapital, Red Tree Venture Capital, Perceptive Advisors, Third Rock Ventures, Nextech Invest e James Henderson Investors.

– Invea Therapeutics, uma empresa biotecnológica sediada em Guilford, Connecticut, desenvolvendo terapêuticas para doenças inflamatórias, solicitou sua abertura de capital. A empresa conta com o apoio da InveniAI.

– Abivax, uma empresa sediada em Paris, França, desenvolvedora de terapias para doenças inflamatórias crônicas, levantou US$ 236 milhões em uma oferta de 20,3 milhões de ações com preço de US$ 11,60. The Chernin Group, Truffle Capital, Sofinnova Partners, Invus Public Equities, Deep Track Capital e Venrock Healthcare Capital Partners apoiam a empresa.

PESSOAS

– Acuity Partners, uma empresa de investimento alternativo sediada na cidade de Nova York, contratou Christine Winslow como parceira e Pan Li como associado. Anteriormente, Winslow trabalhava na Grafine Partners e Li estava no Bank of China.

– Volition Capital, uma empresa de private equity com sede em Boston, Massachusetts, promoveu Jim Ferry a parceiro. Anteriormente, ele trabalhava na Fidelity Investments.