Millennials e Gen Zers na Ásia não querem trabalhar em fábricas. Isso significa que em breve você poderá pagar mais por roupas, móveis e brinquedos.
Millennials e Gen Zers na Ásia recusam trabalhar em fábricas, o que levará a um possível aumento nos preços de roupas, móveis e brinquedos.
- Jovens na Ásia não querem empregos em fábricas, então as empresas estão aumentando os salários e adicionando benefícios.
- Em contrapartida, algumas empresas estão aumentando os preços dos produtos, em parte para compensar esses aumentos salariais.
- Os dias de eletrônicos, roupas e brinquedos baratos podem estar contados.
Estoque suas bonecas Barbie enquanto elas ainda estão relativamente baratas. Os preços podem disparar nos próximos anos, e isso não é apenas devido à empolgação em torno do novo filme de sucesso.
O mesmo vale para uma ampla gama de produtos pelos quais os americanos se acostumaram a gastar, incluindo roupas, TVs, móveis e brinquedos.
Isso ocorre porque fábricas em toda a Ásia, que tradicionalmente produziram muitos desses produtos, estão lutando para encontrar trabalhadores, segundo o Wall Street Journal. Em resposta, muitos fabricantes estão aumentando os salários e oferecendo outros benefícios, incluindo aulas de yoga, comida de melhor qualidade no refeitório e creche subsidiada para os filhos dos trabalhadores.
Embora isso seja uma boa notícia para os trabalhadores asiáticos, pode ser uma má notícia para os compradores americanos quando as fábricas aumentarem os preços para compensar os crescentes custos trabalhistas. Os dias de coisas baratas podem estar chegando ao fim.
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“Para os consumidores americanos que estavam acostumados a ter bens em uma parte certa e relativamente estável de sua renda disponível, acredito que essa base terá que ser reajustada”, disse Manoj Pradhan, um ANBLE de Londres, ao Journal.
Nas últimas duas décadas, os custos mais baixos de manufatura no exterior em países asiáticos como a China reduziram os preços de uma variedade de produtos. Mas o trabalho em fábricas não é mais tão barato como costumava ser. Na China, os salários dos trabalhadores da indústria dobraram nos últimos dez anos, e os trabalhadores em fábricas no Vietnã, Malásia e Japão também tiveram aumentos salariais significativos.
O efeito cascata nos preços já começou. Empresas como a fabricante de Barbie, Mattel, a fabricante de brinquedos Hasbro e a Nike estão enfrentando custos trabalhistas elevados na Ásia, o que contribuiu para o aumento dos preços.
Os especialistas atribuem a escassez de mão-de-obra nas fábricas da Ásia a uma variedade de fatores. Começa com os jovens trabalhadores, muitos dos quais têm pouco desejo de trabalhar na indústria. Alguns têm resistido às condições de trabalho, enquanto outros aguardam empregos melhor remunerados mais condizentes com seus níveis de educação. A taxa de desemprego entre os trabalhadores chineses com idade entre 16 e 24 anos atingiu um recorde de 21% no último trimestre, apesar do fato de muitas fábricas estarem precisando de trabalhadores.
“Depois de um tempo, esse trabalho deixa sua mente entorpecida. Eu não aguentava a repetição”, disse Julian Zhu, ex-trabalhador chinês de fábrica, à VOA News em novembro passado.
Em 2001, o trabalhador típico das fábricas asiáticas da Nike tinha 22 anos. Hoje, os trabalhadores chineses e vietnamitas médios da empresa têm 40 e 31 anos, respectivamente.
Mudar fábricas da Ásia pode não ajudar os compradores americanos
Diante desse ambiente de fabricação em mudança, as corporações americanas podem escolher entre permanecer na Ásia ou transferir parte de sua produção para os EUA ou outros países, como o México. As dores de cabeça da cadeia de abastecimento da COVID, além das preocupações com a segurança nacional e os direitos humanos, já levaram muitas empresas a transferir algumas linhas de produção da China nos últimos anos.
Embora mudar para os EUA tenha certas vantagens, como criar empregos americanos e melhorar a resiliência da cadeia de abastecimento, é improvável que isso economize os compradores dos aumentos de custos. Isso ocorre porque, devido ao custo da mão de obra e outros fatores, geralmente é mais caro fabricar produtos nos EUA do que na Ásia.
Algumas empresas, como a Mattel, fabricante da Barbie, veem a “proximidade” – mudança das cadeias de abastecimento para países mais próximos dos EUA – como o melhor caminho. Em 2019, a empresa fechou duas de suas fábricas asiáticas e gastou US $ 50 milhões para expandir uma planta existente no México.
“Poder ter o produto próximo ao consumidor e não ter que transportá-lo da Ásia, isso será mais lucrativo e mais competitivo quando você leva em conta os custos”, disse Gabriel Galvan, diretor gerente da Mattel na América Latina, à ANBLE no ano passado.
Embora o México possa oferecer mão de obra mais barata do que os EUA e custos de transporte mais baixos do que a Ásia, ainda resta saber se isso será suficiente para manter os preços sob controle.
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