Conheça Margaret Norris, cuja empresa Aidaly ajuda cuidadores familiares a receberem pagamento pelo seu trabalho.
Conheça Margaret Norris, da empresa Aidaly, que ajuda cuidadores familiares a receberem pagamento.
Como cuidadora, Norris descobriu o quão frustrante era navegar no sistema de saúde para garantir que cada pai recebesse o que precisava. “Apesar de gratificante, cuidar de alguém é muito difícil”, diz Norris.
Sua experiência é indicativa de uma tendência maior. Em 2021, quase 53 milhões de americanos prestaram cuidados não remunerados a um membro idoso da família. Um estudo separado descobriu que quase oito em cada dez cuidadores relataram despesas regulares médias de US$ 7.242 por ano.
“Um cenário comum era que uma pessoa da família deixava o trabalho ou reduzia a carga horária para cuidar. Ao mesmo tempo, o seguro do seu ente querido – predominantemente o Medicaid – pagava a estranhos para irem à casa e realizarem tarefas como preparar refeições, dar caronas ou ajudar no banho”, diz Norris.
Quando a COVID surgiu, Norris percebeu que o fardo emocional e financeiro dos cuidadores só estava piorando. Os cuidadores – muitos dos quais são mulheres – tendem a reduzir suas carreiras ou sair completamente do mercado de trabalho para cuidar de seus entes queridos.
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Em resposta, ela fundou a Aidaly, um serviço habilitado por software que se associa a planos de Medicare Advantage e Medicaid líderes para treinar e pagar cuidadores familiares por serviços de cuidados em casa.
“Pedimos às mulheres que assumam uma responsabilidade impossível em relação à família, em detrimento de sua saúde mental e física, segurança financeira e ambições de carreira”, diz Norris. “Por isso, comecei a Aidaly, porque já estive lá e entendo.”
O Fórum de Fundadores da ANBLE é uma comunidade de empreendedores escolhidos pela equipe editorial da ANBLE para participar da conferência anual Brainstorm Tech, que ocorreu em Deer Valley, Utah, em julho. Nossa primeira turma foi selecionada com base em uma variedade de fatores, incluindo o impacto potencial de suas empresas, e refletiu a diversidade de geografias, setores e demografias.
