Elon Musk chama diversidade, equidade e inclusão de palavras de propaganda ‘moralmente erradas’ para racismo, sexismo, etc. ‘Mudar a classe alvo não torna isso certo’.
Elon Musk desdenha diversidade, equidade e inclusão como meras chavões moralmente equivocados para referir-se a racismo, sexismo, etc. Alterar o foco não o torna correto.
O bilionário é diretor executivo e o maior acionista da Tesla, fabricante de veículos elétricos que se orgulha de ter representações de grupos sub-representados como a maioria de sua força de trabalho nos Estados Unidos. A empresa não respondeu aos pedidos de comentário sobre as opiniões de Musk, feitas na plataforma de mídia social X, da qual ele é proprietário.
A Tesla, com sede em Austin e fábricas na Califórnia, Nevada, Texas e Nova York, publicou seu primeiro relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão em dezembro de 2020. Recentemente, os esforços DEI têm sido parte do relatório anual de impacto da fabricante de VE.
“Estamos orgulhosos de ser uma empresa em que a maioria é composta por minorias, com uma grande representação de funcionários de comunidades que há muito tempo lutam para superar os obstáculos históricos em busca de igualdade de oportunidades nos Estados Unidos”, afirma o Relatório de Impacto de 2022 da empresa.
A Tesla realizou eventos de contratação com foco em mulheres e estudantes de faculdades e universidades historicamente negras e de instituições de serviço hispânico, além de vários eventos internos para celebrar a diversidade dos funcionários. A empresa também possui diversos Grupos de Recursos de Funcionários e, em 2022, lançou um boletim informativo interno nacional DEI.
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Em fevereiro de 2022, a agência de direitos civis da Califórnia processou a Tesla por “racismo generalizado” em nome de trabalhadores negros na fábrica de Fremont da empresa. Em setembro, a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego também processou a Tesla por submeter os trabalhadores negros a “assédio racial severo ou generalizado”.
“A inclusão é responsabilidade de todos”, disse a Tesla em seu relatório de impacto. “Desde o primeiro dia de integração, os funcionários são expostos aos nossos princípios de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) e são incentivados a se juntar aos Grupos de Recursos de Funcionários (ERGs) – liderados por pessoas apaixonadas que se preocupam em criar uma comunidade forte dentro da Tesla”.
